医院の雇用システム

当院の雇用に関して大切にしている点が3つあります。

• ①仕事とプライベートをしっかりと分けること。
• ②従業員の安全、個人情報を守ること。
• ③従業員の人生が充実できるような労働環境を提供すること。

①に対しては、残業なしのオンタイムでの勤務体系を目指しております。
また、時間外で給料が出ていない状態での歓迎会、忘年会等は行いません。
ランチタイム形式で休憩時間外で勤務時間内に行います。

②に対しては、例えば当院のHPを見て頂けるとわかるのですが人の画像が掲載されていないことが
わかると思います。
スタッフにとって、HP作成用の写真撮影が負担であるという方は非常に多いと私は認識しております。
当院では、HPや求人サイト等の素材にスタッフの写真を用いることは、
従業員の個人情報保護の観点から行っておりません。
宣伝よりもスタッフの安全のほうが言うまでもなく大切だからです。
他にも複数対策しているのですが防犯上詳細は明かせませんので、
雇用が確定した時点で対策内容をお知らせ致します。

③に対しては、長く勤務していく上での生活環境の変化に柔軟に対応できる労働環境であることです。
日々の体調不良、結婚、妊娠、出産、家庭の転勤、家族の急な容態悪化等、都度相談して頂ければ、
柔軟に対応し、雇用関係にあるスタッフの人生にとって一番良い結果になるようにお手伝い出来たらと
考えております。